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培訓體系
培訓體系
 
敦吉在人才培育方面相當重視,因此建置多元化的教育訓練及完整的發展體系,提供員工充實各項知識技能的工具及平台,並於工作職場上能豐富多樣的學習,以增進員工自我專業知識、管理技能進而提升工作績效。


  • 職前訓練《新進人員引導學習計畫》

  • 介紹集團營運、公司規章、資訊安全及基礎行政流程,使其能瞭解公司文化制度及生活環境讓新進人員在最短時間內適應公司之工作環境。並依法安排個資及消防安全課程。
  • 職前訓練《新進人員職務專業能力培育計畫》

  • 為每位新進人員安排一位輔導員,輔導期為三至六個月,期間除了工作上的教導外,亦重視文化及工作經驗的傳承,以期能儘快適應公司環境,在自己的工作崗位上有更好的表現,創造更高的效益。
  • 在職訓練《多元化的學習管道》

  • 為配合各項業務發展及提高員工專業素質,公司除不定期舉辦內部訓練課程,由部門主管或邀請相關專業人士,分析市場動態、介紹產品新知之外,員工亦可參加國內、外訓練機構舉辦之各項專業訓練,使學習視野更加寬廣。
  • 在職訓練《完善的學習補助》

  • 公司建立完善的補助機制,對於公司員工無論是學經歷的提升或是強化自身專業能力進而開闊視野、提升競爭力,都能有相當幫助。公司藉由員工不斷自我成長,強化公司的整體競爭優勢,達成雙贏的局面。
  • 公司特制定『教育管理訓練辦法』,員工能依其辦法申請國內、外教育訓練。
公司地址:台北市內湖路一段120巷8號  TEL:+886-2-8797-6688  FAX:+886-2-2659-7116 版權所有 © 敦吉科技股份有限公司
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